中国語という武器の重要性はわかるけれど、就職活動となってくると、春採用しか対応していない多くの企業のスケジュールになかなか合わせられない焦りを覚えたうえに、日本国内の大学卒業生と全く同じように扱われれば、自分の強みが見えなくなってしまうのではないかという不安はありませんか?中国語人材が少ないというのであれば、その希少価値を如何にすれば自分の給料に反映してもらえるのか、悩んでいませんか?台湾の大学卒業後は、日本で「中国語が求められている」あらゆる業種での就職が絶対的に有利になります。ここでは、その業種例を挙げます。